Prožil jsem 20 let v top managementu. Do roku 2015 jsem byl členem představenstva pro Evropu a Japonsko společnosti Compass Group největší firmy na světě v oblasti služeb. Tato britská společnost je obchodovaná na londýnské burze. Zodpovědný jsem byl za 6 zemí střední a východní Evropy s celkovým obratem 5 mld CZK se ziskovostí 500 mio CZK ročně. Přímo jsem řídil 7.000 zaměstnanců v 700 pobočkách. Studoval jsem vPraze i Londýně, kde jsem navíc absolvoval i studium Executive Coaching na prestižní škole Keary&Harper. Mám pracovní zkušenosti z Manhattanu, Londýna, Moskvy, Guangzhou či Tokia. Podnikám u nás i v zahraničí.

Čím mohu být prospěšný?

• Vycházím z vlastní dlouholeté praxe ve vrcholovém managementu u nás i v zahraničí
• Přednáším pouze ověřené metody řízení vedoucí k vyšší ziskovosti a efektivitě
• Zajišťuji přechod manažerů na jiný obor tzv. RESTART nebo transition
• Ověříte si, že Vámi zvolená strategie je vskutku tou pravou
• Naučím Vás být skutečným respektovaným lídrem
• Vaše chování se stane Vaší předností a oceňovanou hodnotou
• Přispěju k Vašemu dlouhodobému osobnímu rozvoji, ze kterého budete mít radost a skvělý pocit zejména Vy sám

Jak pracuji?

• Moje přednášky a semináře jsou originální, neopisuji a využívám výhradně vlastních zkušeností
• Vyprávím příklady ze života světových lídrů i firem
• Využívám interaktivní metody vedení lidí
• Za mého aktivního přispění si závěry ze školení dělají účastníci sami
• Zařazuji ukázky nejefektivnější komunikace
• Dělám následné tréninky, které předešlé poznatky zopakují a dají zase něco navíc

Co může být pro Vás výsledkem?

• Stanete se skutečným lídrem
• Nebudete opakovat chyby ostatních jedinců ani společností
• Pod Vaším vedením se zlepší nálada ve firmě
• Společnost bude dosahovat lepších finančních výsledků
• Zvolenou strategii budete skutečně realizovat

Dříve jsem si myslel, že zvítězíte, když budete přesní, přísní a dochvilní. Dnes vím, že bychom měli být hlavně srozumitelní, přívětiví a usměvaví. Rozhodující je myšlenka, nápad, tedy strategie a určení cesty. Pro myšlenku musíte nadchnout co nejvíce lidí, musí z Vás stříkat energie a nadšení. Nezbytné je mít v sobě dostatek pokory a hodně naslouchat. Základem úspěchu je vybírat si správné lidi, rozhodně se nespoléhat na to, že budete mít na lidi štěstí, jak kdekdo říká. Hlavně neočekávat, že se lidé budou chovat jako Vy. Vybírat si lidi hodné a slušné, navíc aby byli optimističtí a jako šéf všechny podporovat a chválit. Manažer, který nechválí a je ještě naštvaný, to je časované nebezpečí, něco jako když si lejete luxusní cognac do prasklé skleničky. Úspěch ve vedení lidí též znamená mít lidi rád a umět si odfrknout tedy naostřit si manažerskou pilu.